- پیش بینی و تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان براساس برنامه تشکیلات وبودجه مصوب وبراساس قوانین ومقررات مربوط.
- صدورکلیه احکام کارگزینی و قراردادهای خرید خدمت کارکنان .
- اجرای قوانین ومقررات استخدامی و طرح حهای طبقه بندی مشاغل .
- بررسی نیاز ها و فراهم آوردن امکانات رفاهی ،تعاون و بهداشت و درمان کارکنان سازمان .
- تهیه و تنظیم آمار پرسنلی و مشخصات کارکنان وبهنگام نمودن آن .
- انجام امور بازنشستگان و موظفین براساس مقررات مربوط .
- پیش بینی برآورد تامین نیاز های اداره در زمینه وسایل و ملزومات ،نگهداری و توزیع آنها بین واحدهای مختلف در چارچوب قوانین و مقررات .
- دریافت ،ثبت ،توزیع و ارجاع کلیه برنامه ها و مکاتبات وارده وصادره وبایگانی مکاتبات .
- انجام اقدامات لازم در خصوص تامین خدمات عمومی نظیر آب ،برق ،سوخت ،حمل ونقل ،نظافت ،سرایداری ،چاپ وتکثیر ،مخابرات ،تاسیسات و کنترل ورود وخروج کارکنان و مراجعین .
- انجام سایر وظایف اداری .
